在（ ）条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付，（ ）

在（ ）条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付，（ ） A.用人单位为劳动者提供了培训 B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，按照《劳动合同法》的规定，以下说法正确的是（ ）

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，按照《劳动合同法》的规定，以下说法正确的是（ ） A.用人单位如果给劳动者造成损害，应当承担赔偿责任 B.应追究用人单位的刑事责任 C.由有关部门依法给予用人单位行政处罚 D.给单位领导行政处分

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（ ）

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（ ） A.不得超过用人单位提供的培训费用 B.应等于用人单位提供的培训费用 C.可以大于用人单位提供的培

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，（ ）

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，（ ） A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 B.劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之十以上百分之五十以下的标准向

用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（ ）元以上（ ）元以下的标准处以罚款。（ ）

用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（ ）元以上（ ）元以下的标准处以罚款。（ ） A.200； 500 B.500；2000 C.1000；2000 D.500； 1000

用人单位违法与劳动者约定的试用期己经履行的，用人单位应当以（ ）为标准，向劳动者支付赔偿金

用人单位违法与劳动者约定的试用期己经履行的，用人单位应当以（ ）为标准，向劳动者支付赔偿金 A.劳动者试用期的月工资 B.经济赔偿金 C.当地最低工资 D.劳动者试用期满的月工资

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资 A.二 B.三 C.四 D.十

用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（ ）责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（ ）责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 A.公安机关 B.劳动行政部门 C.劳动仲裁部门 D.政府