用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）元以上（）元以下的标准处以罚款。（）

用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）元以上（）元以下的标准处以罚款。（） A.200； 500 B.500；2000 C.1000；2000 D.500； 1000

2024-08-11浏览量: 82
用人单位违法与劳动者约定的试用期己经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金

用人单位违法与劳动者约定的试用期己经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金 A.劳动者试用期的月工资 B.经济赔偿金 C.当地最低工资 D.劳动者试用期满的月工资

2024-08-11浏览量: 76
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资 A.二 B.三 C.四 D.十

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用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（）责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（）责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 A.公安机关 B.劳动行政部门 C.劳动仲裁部门 D.政府

2024-08-11浏览量: 78
用人单位（）违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告

用人单位（）违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告 A.规章制度 B.直接涉及劳动者切身利益的规章制度 C.人力资源部的规章制度 D.章程

2024-08-11浏览量: 81
任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权（）

任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权（） A.向当地劳动行政部门举报 B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁 C.向当地人民法院起诉 D.向当地劳动行政部门控告

2024-08-11浏览量: 80
劳动者合法权益受到侵害时，不可以采取（）方法救济

劳动者合法权益受到侵害时，不可以采取（）方法救济 A.要求有关部门依法处理 B.依法申请仲裁 C.提起诉讼 D.闹事

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下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )

下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( ) A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D.试用期内劳动者可以随时

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