建立劳动关系，应当订立（ ）

建立劳动关系，应当订立（ ） A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同 D.不需要合同

下列劳动合同无效或者部分无效。（ ）

下列劳动合同无效或者部分无效。（ ） A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.其他违法的劳动合同

下列（ ）用人单位可以将其列为竞业限制人员

下列（ ）用人单位可以将其列为竞业限制人员 A.中层管理人员 B.高级管理人员 C.高级技术人员 D.负有保密义务的人

用人单位安排加班又不依法支付加班费的，( )

用人单位安排加班又不依法支付加班费的，( ) A.由劳动行政部门责令限期支付加班费 B.劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之百以下的标准向劳动者加付赔偿金 C.劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款 D.由劳动行政部门责令限期支付劳动

在（ ）条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付，（ ）

在（ ）条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付，（ ） A.用人单位为劳动者提供了培训 B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，按照《劳动合同法》的规定，以下说法正确的是（ ）

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，按照《劳动合同法》的规定，以下说法正确的是（ ） A.用人单位如果给劳动者造成损害，应当承担赔偿责任 B.应追究用人单位的刑事责任 C.由有关部门依法给予用人单位行政处罚 D.给单位领导行政处分

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（ ）

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（ ） A.不得超过用人单位提供的培训费用 B.应等于用人单位提供的培训费用 C.可以大于用人单位提供的培

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，（ ）

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，（ ） A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 B.劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之十以上百分之五十以下的标准向