最新国家开放大学电大《管理学基础（闭卷）-006》网络机考题库【资料答案】

序号： 1 ， 题目类型：单选题 题目： 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。 选项： A. 因人设职 B. 量才使用 C. 任人唯贤 D. 因事择人 答案： B. 量才使用 序号： 2 ， 题目类型：单选题 题目： 对于高层管理者来说，掌握良好的（ ）是最为重要

最新国家开放大学电大《管理学基础（闭卷）-005》网络机考题库【资料答案】

序号： 1 ， 题目类型：单选题 题目： 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。 选项： A. 有计划的提升 B. 职务轮换 C. 委以助手职务 D. 临时提升 答案： B. 职务轮换 序号： 2 ， 题目类

最新国家开放大学电大《管理学基础（闭卷）-004》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：单选题 题目： 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（ ）原则。 选项： A. 因事择人 B. 因人择事 C. 量才使用 D. 经济效益 答案： A. 因事择人 序号：2， 题目类型：单选题

最新国家开放大学电大《管理学基础（闭卷）-003》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：单选题 题目： 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（ ）原则。 选项： A. 因事择人 B. 因人择事 C. 量才使用 D. 经济效益 答案： A. 因事择人 序号：2， 题目类型：单选题

最新国家开放大学电大《管理学基础（闭卷）-002》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：单选题 题目： 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。 选项： A. 因人设职 B. 量才使用 C. 任人唯贤 D. 因事择人 答案： B. 量才使用 序号：2， 题目类型：单选题 题目： 组织是管理的基本职能之一，它是由（ ）三个基本要

最新国家开放大学电大《管理学基础（闭卷）-001》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：单选题 题目： 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。 选项： A. 有计划的提升 B. 职务轮换 C. 委以助手职务 D. 临时提升 答案： B. 职务轮换 序号：2， 题目类型

最新国家开放大学电大《管理会计（闭卷）-008》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：单选题 题目： 预算执行是构成预算管理完整循环的重要环节，下列（ ）不属于在预算执行过程中需要遵循的原则。 选项： A. 严肃性原则 B. 系统性原则 C. 适应性原则 D. 匹配性原则 答案： D. 匹配性原则 序号：2， 题目类型：单选题 题目： （ ）有生产

最新国家开放大学电大《管理会计（闭卷）-007》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：单选题 题目： 预算考核侧重对定量指标的考核，是企业绩效考核的重要组成部分，下列选项中，哪个不属于预算考核的实施步骤（ ）。 选项： A. 制定考核办法 B. 调整考核指标 C. 执行预算考核 D. 兑现考核奖惩 答案： B. 调整考核指标 序号：2， 题目类