最新国家开放大学电大《公共部门人力资源管理（闭卷）-004》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：判断题 题目： 人力资源经理也是客户经理，所谓客户经理，就是要为企业各层级提供一揽子的人力资源系统解决方案。（ ） 选项： A. √ B. × 答案： A. √ 序号：2， 题目类型：判断题 题目： 非经济性薪酬可归纳为工作特征和工作环境两大部分。工作

最新国家开放大学电大《公共部门人力资源管理（闭卷）-003》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：判断题 题目： 人力资源柔性管理，是指组织灵活运用人力资源要素，以适应其规模和结构变化需要的能力。（ ） 选项： A. √ B. × 答案： A. √ 序号：2， 题目类型：判断题 题目： 随着狭义的人力资源职位的取消，对具有专业知识、熟知专业领域的高

最新国家开放大学电大《公共部门人力资源管理（闭卷）-002》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：判断题 题目： 岗位工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪酬。（ ） 选项： A. √ B. × 答案： B. × 序号：2， 题目类型：判断题 题目： 国有企业计划经济体制下

最新国家开放大学电大《公共部门人力资源管理（闭卷）-001》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：判断题 题目： 有效的权力制约也是一种激励，它能促使公职人员正确地认识权力结构，规范权力的运作行为，增强合理用权的主体意识，不越权，不弃权，不滥用权力。（ ） 选项： A. √ B. × 答案： A. √ 序号：2， 题目类型：判断题 题目： 培训需求

最新国家开放大学电大《工控系统安全防护（闭卷）-001》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：单选题 题目： 外部配线及接地抗干扰，应尽量实现（）。 选项： A. 不共地 B. 三点共地 C. 两点共地 D. 一点共地 答案： D. 一点共地 序号：2， 题目类型：单选题 题目： （）是以工业应用为中心、软硬件可裁剪的工业专用计算机操作系统，可满足工业应

最新国家开放大学电大《工程造价软件应用（闭卷）-002》网络机考题库【资料答案】

单选题 题目 如何编辑项目特征？（ ） 选中需要编辑的清单行 切换到“特征及内容”页签 在下方“特征及内容”页签下的项目特征值处进行编辑 所有以上 答案 所有以上 单选题 题目 定额基价中的人工费、材料费和机械费不包含哪项费用？（ ） 人工费 材料费 机械费 混凝

最新国家开放大学电大《工程造价软件应用（闭卷）-001》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：单选题 题目： 定额基价中的人工费、材料费和机械费不包含哪项费用？（ ） 选项： A. 人工费 B. 材料费 C. 机械费 D. 混凝土管桩材料费 答案： D. 混凝土管桩材料费 序号：2， 题目类型：单选题 题目： 对于已经建模好的工程需要提取工程量，可以通过

最新国家开放大学电大《工程造价基础（闭卷）-001》网络机考题库【资料答案】

判断题 题目 从投资者（业主）角度分析，工程造价是指建设一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用，是建设工程固定资产总投资。 √ × 答案 √ 判断题 题目 设计是根据报批的可行性研究报告进行的，除方案设计外，一般分为初步设计和施工图设计两个阶段