国家开放大学2022年秋《西方行政学说》形考任务四【百分答案】

形考任务四 考核任务形式：阶段性学习测验 题型：小论文题。 样题：以“政府绩效与公众信任”为主题，撰写一篇小论文。（20分） 要求： 1．认真研读教材第19章至结语的内容。 2．请在所列主题的选题范围内自拟题目（无标题或标题与主题一致，扣2分）。 3．运用西方行

国家开放大学2022年秋《西方行政学说》形考任务三【百分答案】

形考任务三 学习活动（一）阶段性学习测验（必选，30分） 试卷总分:100 得分:100 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。下列每小题给出的选项中，只有一个选项是符合题目要求的，多选、错选或不选均不得分。） 1.作为一门独立的学科，行政学首先在（ ）

国家开放大学2022年秋《西方行政学说》形考任务二【百分答案】

形考任务二 考核任务形式：阶段性学习测验 题型：小论文题。 样题：以 “Y 理论 ” 为主题，撰写一篇小论文。（ 20 分） 要求： 1 ．认真研读教材第 7 章至第 13 章的内容。 2 ．请在所列主题的选题范围内自拟题目（无标题或标题与主题一致，扣 2 分）。 3 ．运用西方行政

国家开放大学2022年秋《西方行政学说》形考任务一【百分答案】

形考任务一 考核任务形式：专题讨论 考核内容样例： 讨论主题：如何实现政治与行政的协调？（30分） 要求： 1．认真研读教材第1章至第6章的内容。 2．组成3—10人的学习小组完成本次任务。 3．采取个人事先准备与集体讨论相结合的方式，采取网上非实时跟帖的形式，由

国家开放大学2022年秋《公共部门人力资源管理》形考任务4【百分答案】

形考任务4 结合所学公共部门人力资源管理理论，自拟题目写一篇课程学习总结。

国家开放大学2022年秋《公共部门人力资源管理》形考任务3【百分答案】

形考任务3 试卷总分:100 得分:100 一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1.事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（ ）为基本工资。 A.津贴补贴 B.岗位工资 C.绩效工资 D.薪级工资 2.教师在上个考核周期因上课迟到被

国家开放大学2022年秋《公共部门人力资源管理》形考任务二【百分答案】

简答题 (100 分) 考核内容：围绕讨论题目进行讨论，题目如下（自动选择其一） 1．理论联系实际讨论如何组织一次高效的面试？ 2．理论联系实际讨论我国公务员培训中的问题及对策。 3．理论联系实际讨论如何避免绩效考核中的误区？ 4．理论联系实际讨论各绩效考核主体的

国家开放大学2022年秋《公共部门人力资源管理》形考任务一【百分答案】

形考任务一. 1. 2005年9月，适逢广州市行政区划调整之际，广州在公务员职务调整上实行了一次大胆的尝试，即借鉴人才市场的竞争机制，对拟调整的公务员职位进行双向选择，原东山、越秀、芳村、荔湾四区数千名公务员，不管是处长还是普通科员，都要在内部的人才市场上