国家开放大学2022年秋学期《人力资源管理》形考任务四【资料答案】

形考任务四 试卷总分:100 得分:100 一．判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题1分，共10分） 1.以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。 2.现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。 3.在企业

国家开放大学2022年秋学期《人力资源管理》形考任务三【资料答案】

形考任务三 试卷总分:100 得分:100 一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 1.基本工资的计量形式有（ ）。 A.基本工资和辅助工资 B.计时工资和计件工资 C.岗位工资和技能工资 D.定额工资和提成工资 2.下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（ ）。 A.依靠体

国家开放大学2022年秋学期《人力资源管理》形考任务二【资料答案】

形考任务二 试卷总分:100 得分:100 一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 1.影响招聘的内部因素是（ ）。 A.企事业组织形象 B.劳动力市场条件 C.法律的监控 2.招聘中运用评价中心技术频率最高的是（ ）。 A.管理游戏 B.公文处理 C.案例分析 3.甑选程序中不

国家开放大学2022年秋学期《人力资源管理》形考任务一【资料答案】

形考任务一 试卷总分:100 得分:100 一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 1.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ ）。 A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观 2.具有内耗性特征的资源是（ ）。 A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 3.人力资

国家开放大学2022年秋学期《实用法律基础》终结性考核【资料答案】

终结性考核 试卷总分:100 得分:100 1.因产品质量不合格造成他人财产、人身损害的，（ ）应当依法承担民享责任。 A.产品制造者 B.销售者 C.运输者 D.质量监督机关 E.仓储者 2.因不动产纠纷提起的诉讼，享有管辖权的人民法院是( )。 A.原告住所地人民法院 B.被告住所地人民法院

国家开放大学2022年秋学期《实用法律基础》过程性测试2【资料答案】

过程性测试2 试卷总分:100 得分:100 1.下列不属于商业秘密的特征的是（ ）。 A.保密性 B.经济性 C.公开性 D.实用性 2.以下不是我国公民的基本权利的是（）。 A.平等权 B.人身自由 C.宗教信仰自由 D.依法纳税 3.消费者解决纠纷的途径包括（ ）。 A.与经营者协商和解 B.请求消费者协

国家开放大学2022年秋学期《实用法律基础》过程性测试1【资料答案】

过程性测试1 试卷总分:100 得分:100 1.下列不是税法的特征的是（ ）。 A.经济性 B.强制性 C.技术性 D.任意性 2.人民法院认为地方政府规章与国务院部委规章不一致的，以及国务院部委规章之间不一致的，由最高人民法院送请（ ）作出解释或者裁决。 A.全国人大?? B.国务院 C.全

国家开放大学2022年秋学期《安全防护与急救处理》练习四【资料答案】

练习四 试卷总分:100 得分:100 一、单项选择题 1.(选择题)下列( )方法是保护人身安全的最后一道防线。 A.个体防护 B.隔离 C.避难 D.救援 2.(选择题)以下( )出血最具危险性，如不及时处理将造成生命危险。 A.毛细血管出血 B.静脉出血 C.动脉出血 3.(选择题)全国通用的医疗急救电话