最新国家开放大学电大《资源与运营管理（闭卷）-007》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：单选题 题目： 关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（ ）。 选项： A. 计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划 B. 招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐 C. 招聘规划的第一步是发布招聘信息 D. 招聘规划的最后一步是确定面试的时间 答案

最新国家开放大学电大《资源与运营管理（闭卷）-006》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：单选题 题目： 小张是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（ ）。 选项： A. 确定招聘的人数和岗位 B. 选择招聘的方式 C. 考核应聘者 D. 发布招聘信息 答案： C. 考核应聘者 序号：2， 题目类型：单选题 题目： 关于指导伙

最新国家开放大学电大《资源与运营管理（闭卷）-005》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：单选题 题目： 关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（ ）。 选项： A. 计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划 B. 招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐 C. 招聘规划的第一步是发布招聘信息 D. 招聘规划的最后一步是确定面试的时间 答案

最新国家开放大学电大《资源与运营管理（闭卷）-004》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：单选题 题目： 制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（ ）。 ①选择招聘的方式和渠道；②制定招聘预算；③发布招聘信息；④确定招聘时间 选项： A. ①②③④ B. ④①②③ C. ②①④③ D. ①④③② 答案： D. ①④③② 序号：

最新国家开放大学电大《资源与运营管理（闭卷）-003》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：单选题 题目： 小张是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（ ）。 选项： A. 确定招聘的人数和岗位 B. 选择招聘的方式 C. 考核应聘者 D. 发布招聘信息 答案： C. 考核应聘者 序号：2， 题目类型：单选题 题目： 某些类型员

最新国家开放大学电大《资源与运营管理（闭卷）-002》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：单选题 题目： 一个适当的招聘规划是十分必要的，在确定了招聘的人数和岗位后，接下来应该（ ）。 选项： A. 确定招聘时间 B. 发布招聘信息 C. 选择招聘的方式 D. 制定招聘预算 答案： C. 选择招聘的方式 序号：2， 题目类型：单选题 题目： 关于指导

最新国家开放大学电大《资源与运营管理（闭卷）-001》网络机考题库【资料答案】

序号：1， 题目类型：单选题 题目： 关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（ ）。 选项： A. 计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划 B. 招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐 C. 招聘规划的第一步是发布招聘信息 D. 招聘规划的最后一步是确定面试的时间 答案

理论联系实际论述判断公债适度规模的标准。

理论联系实际论述判断公债适度规模的标准。 答题要点:通常来说,判断公债适度规模的标准有五个方面: (1)从应债能力方面看,社会上是否有足够的资金来承受债务的规模;(4分) (2)从偿债能力方面看,政府是否有足够的能力在今后偿还逐渐累积的债务;(4分) (3)从政府债务对中央银