社会变迁（名词解释）

社会变迁:是指社会结构、社会制度的变化。这些变化不仅会对人们的生活方式、行为方式等产生影响,还会引发社会互动和社会关系的变化,并带来组织结构和功能的变迁。

社会分层（名词解释）

社会分层:社会分层是社会学研究社会分化的一个重要维度。按照一定的标准,人们之间也可以区分出不同层次,而人们所属的不同层次是高低有序的。因此,社会分层研究强调的是人们在社会中所处位置的不平等。

社会问题（名词解释）

社会问题:是妨碍大多数社会成员正常生活、破坏社会正常秩序、阻碍社会发展的问题。

科层制（名词解释）

科层制:也称官僚制,是建立在系统地划分组织权力基础之上、以有效地实现目标为取向、由专业人员按照正式规则来运行的管理体制,是现代社会组织管理的主要方式。

试述公共部门人力资源管理的发展趋势是什么?

试述公共部门人力资源管理的发展趋势是什么? 要点提示: (1)公共部门人力资源管理也将不断尝试服务外包; (2)公共部门人力资源管理更加重视学习、变革和以人为本; (3)公共部门人力资源管理愈加柔性; (4)国有企业充分学习借鉴优秀私营企业人力资源管理经验。 (以上要点均须

公共部门人力资源培训的程序是什么?

公共部门人力资源培训的程序是什么? (1)公共部门人力资源培训需求分析;(2分) (2)公共部门人力资源培训预算管理;(2分) (3)公共部门人力资源培训计划制订;(2分) (4)公共部门人力资源培训实施;(2分) (5)公共部门人力资源培训效果评估。(2分)

公共部门工作分析的方法有哪些?

公共部门工作分析的方法有哪些? (1)观察分析法;(2分) (2)问卷调查分析法;(2分) (3)访谈分析法;(2分) (4)关键事件法;(2分) (5)工作日志法。(2分)

公共部门人力资源规划有哪些作用?

公共部门人力资源规划有哪些作用? (1)确保公共部门职能转变和发展过程中对人力资源的需求;(2分) (2)有利于公共部门制定战略目标和发展规划;(2分) (3)有利于更好地控制人工成本;(2分) (4)有利于公共部门人力资源管理活动的有序化;(2分) (5)有利于调动员工的积极性和创造性。