吉林大学24春2月《职业生涯设计》作业考核-00010【资料答案】

吉林大学24春2月《职业生涯设计》作业考核-00010 试卷总分:100 得分:100 一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分) 1.人格特性—职业因素匹配的两种类型是什么？ 2.职业生涯规划与管理对个人发展有何作用? 3.职业生涯规划与管理的主要内容是什么？ 4.试举出影响生涯选择的因素 5.两种

吉林大学24春2月《薪酬管理》作业考核-00232【资料答案】

吉林大学24春2月《薪酬管理》作业考核-00232 一、论述题 (共 4 道试题,共 40 分) 1.试论述进行薪酬调查需要经过哪些实施步骤。 2.制定薪酬计划的工作程序有哪些？ 3.试论述制定薪酬管理制度的基本依据。 4.薪资调查应掌握哪些原则？ 二、简答题 (共 5 道试题,共 40 分) 5.福利管

吉林大学24春2月《公文写作》作业考核-00055【资料答案】

吉林大学24春2月《公文写作》作业考核-00055 一、论述题 (共 4 道试题,共 40 分) 1.公文审核的重点 2.通知的拟写要点 3.工作计划的撰写 4.报告与请示的区别 二、简答题 (共 5 道试题,共 40 分) 5.决议的特点 6.会议纪要的特点 7.计划的种类 8.情况通报 9.报告正文写作的注意事项 三、

吉林大学24春2月《职业生涯设计》作业考核0058【资料答案】

吉林大学24春2月《职业生涯设计》作业考核0058 一、问答题 1试举出影响生涯选择的因素 2简述Roe的三种亲子关系 3职业生涯规划与管理的主要内容是什么? 4衡量员工的两条标准, 5确定职业生涯通道的方法， 二、论述题 1借助道尔顿和汤普森的职业发展模型，谈谈员工在进入公

吉林大学24春2月《组织行为学》作业考核-00098【资料答案】

吉林大学24春2月《组织行为学》作业考核-00098 试卷总分:100 得分:100 一、论述题 (共 2 道试题,共 20 分) 1.论述企业组织文化的特征？ 2.论述佛隆的期望理论的主要内容及启示 二、简答题 (共 5 道试题,共 40 分) 3.简述委员会的优缺点 4.简述价值观对人的行为的影响 5.斯金纳的强化

北语《国际结算》作业4【满分答案】

《国际结算》作业4题目 试卷总分:100 得分:100 一、多选题 (共 7 道试题,共 35 分) 1.票汇与其他汇款方式相比较，其特点是____。 A.票汇取款灵活 B.汇票可代替现金流通 C.票汇是由汇款人自己将汇票寄给收款人或自己携带出国，并根据收款人的方便，在有效期内随时到银行取款

北语《国际结算》作业3【满分答案】

《国际结算》作业3题目 试卷总分:100 得分:100 一、多选题 (共 7 道试题,共 35 分) 1.信用证上的偿付办法有____。 A.单到付款 B.向偿付行索汇 C.主动贷记 D.授权借记 2.特殊贸易主要包括____。 A.对销贸易 B.补偿贸易 C.加工贸易 D.记账贸易 3.补偿贸易的种类有____。 A.全额补偿贸易

北语《国际结算》作业2【满分答案】

《国际结算》作业2题目 试卷总分:100 得分:100 一、多选题 (共 7 道试题,共 35 分) 1.托收方式涉及的基本当事人有____。 A.委托人 B.托收银行 C.代收银行 D.付款人 2.根据以何种身份持有汇票的不同，持票人可分为____。 A.普通持票人 B.付对价持票人 C.正当持票人 D.善意持票人 3.当前