东大25春《金融学》在线平时作业2【标准答案】

《金融学》在线平时作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.下列条件下那种组合的风险最低（ ）。 A.两只股票完全正相关 B.两只股票不相关 C.两只股票有一定的负相关 D.两只股票完全负相关 2.一国国际收支顺差会使得（ ）。 A.外国对该国货币需求

东大25春《金融学》在线平时作业1【标准答案】

《金融学》在线平时作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.商业信用最典型的做法是（ ） A.赊销 B.有借有还 C.票据化 D.挂账 2.20世纪 90 年代我国政府曾推出存款保值补贴率，这是对下列哪种风险的补偿（）。 A.违约风险 B.通货膨胀风险 C.流动性风

东大25春《劳动法与人力资源政策》在线平时作业3【标准答案】

《劳动法与人力资源政策》在线平时作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分) 1.关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是( ) A.刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同 B.张某在某公司连

东大25春《劳动法与人力资源政策》在线平时作业2【标准答案】

《劳动法与人力资源政策》在线平时作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分) 1.按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( ) A.劳动者技术熟练程度 B.劳动繁重程度 C.工作时间的长短 D.劳动成果的多少 2.14、根据《劳动合同法》规定

东大25春《劳动法与人力资源政策》在线平时作业1【标准答案】

《劳动法与人力资源政策》在线平时作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分) 1.劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是( ) A.用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同 B.经济性裁员 C.因劳动者存在过错而解除劳动合同 D.非过错

东大25春《人员培训与开发》在线平时作业3【标准答案】

《人员培训与开发》在线平时作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分) 1.场地拓展训练的特点不包括（ ）。 A.有限的空间，无限的可能 B.锻炼无形的思维 C.无限的空间，无限的可能 D.简便，容易实施 2.在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的

东大25春《人员培训与开发》在线平时作业2【标准答案】

《人员培训与开发》在线平时作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分) 1.对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。 A.行为分析法 B.层次分析法 C.任务分析法 D.绩效分析法 2.人力资本理论的创立者是( ) A.马克思 B.泰罗

东大25春《人员培训与开发》在线平时作业1【标准答案】

《人员培训与开发》在线平时作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分) 1.参与型培训法是（ ）的方法 A.以学习知识为目的 B.调动员工积极性 C.以掌握技能为目的 D.针对行为调整和心理训练 2.模拟训练法的缺点不包括（ ）。 A.模拟情景准备时间长 B.对