试述公共部门人力资源管理的发展趋势是什么? 

要点提示: 

(1)公共部门人力资源管理也将不断尝试服务外包; 

(2)公共部门人力资源管理更加重视学习、变革和以人为本; 

(3)公共部门人力资源管理愈加柔性; 

(4)国有企业充分学习借鉴优秀私营企业人力资源管理经验。 

(以上要点均须展开论述,否则酌情扣分,只答要点,每点给2分)