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柔性领导(名词解释)

Time2025-08-02Hits浏览量: 36
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柔性领导是指在研究人们心理和行为的基础上,依靠领导者的非权力影响力,采 取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同组织意志,从而 把组织意志变为人们自觉地行动的领导行为。

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