序号：1，   题目类型：单选题

题目：          某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织结构就是（ ）。        

答案：  矩阵制组织结构

序号：2，   题目类型：单选题

题目：          根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。        

答案：  量才使用

序号：3，   题目类型：单选题

题目：          人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（ ）。        

答案：  管理的实践性

序号：4，   题目类型：单选题

题目：          泰罗科学管理理论的中心问题是（ ）。        

答案：

序号：5，   题目类型：单选题

题目：          当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（ ）。        

答案：

序号：6，   题目类型：单选题

题目：          根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（ ）。        

答案：

序号：7，   题目类型：单选题

题目：          下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（ ）。        

答案：

序号：8，   题目类型：单选题

题目：          某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”。这样的标准不符合控制标准的（ ）要求。        

答案：

序号：9，   题目类型：单选题

题目：          组织制定业务层战略和职能战略的依据是（ ）。        

答案： 

序号：10，   题目类型：单选题

题目：          某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（ ）。        

答案： 

序号：11，   题目类型：多选题

题目：          密集型发展战略的优点表现在：（ ）。        

答案： 

序号：12，   题目类型：多选题

题目：          德尔菲法是一种改进的专家意见法，其实质是有反馈的函询调查，包括两个基本点，即（ ）。        

答案：  

序号：13，   题目类型：多选题

题目：          领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（ ）。        

答案：

序号：14，   题目类型：多选题

题目：          属于内容型激励理论的主要有（ ）。        

答案：

序号：15，   题目类型：多选题

题目：          克服沟通障碍的组织行动有（ ）。        

答案：  

序号：16，   题目类型：多选题

题目：          有效的现场控制，需要具备一定的条件，如下列（ ）。        

答案：

序号：17，   题目类型：多选题

题目：          企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。它由（ ）三个部分组成。        

答案：  

序号：18，   题目类型：多选题

题目：          古典管理理论的代表人物主要有：（ ）。        

答案：  

序号：19，   题目类型：多选题

题目：          组织结构设计的原则包括（ ）。        

答案：

序号：20，   题目类型：多选题

题目：          从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（ ）。        

答案：

序号：21，   题目类型：判断题

题目：          控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的标准。（ ）        

答案：  

序号：22，   题目类型：判断题

题目：          从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。（ ）        

答案：  

序号：23，   题目类型：判断题

题目：          组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。（ ）        

答案：  

序号：24，   题目类型：判断题

题目：          在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。（ ）        

答案：  

序号：25，   题目类型：判断题

题目：          菲德勒认为，影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。（ ）        

答案：  

序号：26，   题目类型：判断题

题目：          根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。（ ）        

答案：  

序号：27，   题目类型：判断题

题目：          非正式沟通未经管理层批准，是不受等级结构限制的沟通。（ ）        

答案：  

序号：28，   题目类型：判断题

题目：          控制就是为了确保既定的组织目标得以实现而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。（ ）        

答案：  

序号：29，   题目类型：判断题

题目：          战略的实质是谋求外部环境、内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。（ ）        

答案：  

序号：30，   题目类型：判断题

题目：          相对于个人决策，群体决策的效率较低。（ ）        

答案：  

序号：31，   题目类型：问答题

题目：          战略的主要特征是什么？        

答案： 

序号：32，   题目类型：问答题

题目：          预测过程的主要步骤是什么？        

答案：